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RRHH; Becario de Compensación y Beneficios (C&B Internship) - Madrid

Práctica/Becario(a)

Vacantes: 1

Publicado: 15/02/2018

Finaliza: 17/03/2018

RRHH en la parte de Compensación y Beneficios. (HILTI)

Necesitamos que sea una persona despierta, capaz de adaptarse a un ritmo rápido de trabajo, con mucha atención al detalle y con habilidades sociales para llevar la interlocución directa con el empleado e integrarse en el equipo.

Descripción de las principales funciones del puesto,
Participacion en:
Nómina, Impuestos y Seguros Sociales: gestión nómina, seguros sociales e impuestos. Auditorías internas y externas. Inspecciones.
Administración de personal: actualización en el sistema de variaciones de plantilla (altas, bajas, cambios); gestión y control de absentismos y vacaciones, embargos y documentación.
Reporte: elaboración de informes sobre datos de retribución, balances de costes salariales y otros datos de gestión.
Compensación y Beneficios: comunicación de retribución variable, objetivos y apoyo a implantación de proyectos.

Titulación / Especialidad; Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas. Psicología. Derecho."

Conocimientos específicos; Especialización en Compensación y Beneficios

Especialización de Nómina, Seguros Sociales, Impuestos, Administración de Personal.

Idiomas y nivel : Inglés - alto hablado y escrito (mínimo B2)

Ofimática y nivel: Excel experto. Power Point y Word avanzado. Access. SAP HR. ADP (LOGA).

Experiencia: Al menos 6 meses desempeñando funciones similares.

Competencias específicas: Alta capacidad análitica, agilidad para el aprendizaje, trabajo en equipo, orientación a objetivos, capacidad de adaptación, tolerancia al estrés, buen nivel de interlocucion, flexibilidad, iniciativa.

Detalle Oferta:

Area de trabajo:
Gestión
Comunidad Autónoma:
Madrid
Provincia:
Madrid
Lugar de Trabajo:
Madrid
Duración Contrato:
Jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Otros Contratos
País:
España
Ubicación en el extranjero:

Requisitos

Requisitos Mínimos:
Titulación / Especialidad "Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración
de Empresas. Psicología. Derecho."

Conocimientos específicos Especialización en Compensación y Beneficios

Especialización de Nómina, Seguros Sociales, Impuestos, Administración de Personal.

Idiomas y nivel Inglés - alto hablado y escrito (mínimo B2)

Ofimática y nivel Excel experto. Power Point y Word avanzado.

Access. SAP HR. ADP (LOGA).

Experiencia Al menos 6 meses desempeñando funciones similares.

Competencias específicas Alta capacidad análitica, agilidad para el aprendizaje, trabajo en equipo, orientación a objetivos, capacidad de adaptación, tolerancia al estrés, buen nivel de interlocucion, flexibilidad, iniciativa.
Experiencia Mínima:
1 año
Estudios mínimos:
Grado
Situación Académica:
Completado
Dominio de Informática:
Título obtenido:
  • Grado en Derecho
  • Doble Grado en Derecho y Economía
  • Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas
  • Doble Grado en  Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Doble Grado en Finanzas y Contabilidad y Derecho

Preguntas

Pregunta 1:
¿Experiencia en un puesto similar?
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